有一个年轻人，他天天跑到神的面前祈祷：“神啊，请赐给我很多很多钱，让我中一次大奖吧。”但是他一直都很穷，终于有一天，神开口了：“亲爱的年轻人，你连彩票都懒得去买，我怎么让你中奖呢？”故事很浅，但值得深思。每个人，都希望得到自己想要的。但是，往往很多人，在不经意中，连同自己在内，一起输给了借口，输给了拖延，输给了执行。所以，从今天开始，为了您 [...]

【第一句】被恨的人没有痛苦，恨人的人却终将遍体鳞伤，所以， 绝不去恨人。 【第二句】缘分是本书，翻得不经意会错过，读得太认真会流泪。 【第三句】不同傻子争辩，否则就搞不清谁是傻子了。 【第四句】学历是铜牌，能力是银牌，人脉是金牌，思维是王牌。 【第五句】成功的人不是赢在起点，而是赢在转折点。 【第六句】钱有两种：花掉的是钱，是财产；没花掉的是“ [...]

俞敏洪要拼老命了！ 老俞看明白了：在这个颠覆的时代，再不拼，新东方就要被颠覆！被百度、阿里、腾讯给玩死！ 看了下面这篇俞敏洪昨天的最新讲话，真的被老俞强烈的危机感震撼了！新东方革自己的命，难在哪里？咱们能从中吸取什么教训？各位不妨仔细读读这篇讲话稿。 2013年11月19号上午，新东方创始人俞敏洪发表演讲。全文如下： 我们面临一个变革的时代。我有一 [...]

要求不高的领导看似好，其实是一种自私的表现，不想让下属变得强大超过自己。 我们要记住： 1、越是对你有要求的，说你这不好那不好的，越啰嗦的领导，你有这样的领导一定要好好珍惜，他才是能真正帮助你成长的好领导！ 2、任何强大公司都不会给下属安全感，而是用最残忍方式激发每个人变得强大，自强不息！ 3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的，因为再强大 [...]

1、成为一棵大树的第一个条件：时间。 没有一棵大树是树苗种下去，马上就变成了大树，一定是岁月刻画着年轮，一圈圈往外长。 启示:要想成功，一定要给自己时间。时间就是体验的积累和廷伸。 2、成为一棵大树的第二个条件：不动。 没有一棵大树，第一年种在这里，第二年种在那里，而可以成为一棵大树，一定是千百年来经风霜，历雨雪，屹立不动。正是无数次的经风霜， [...]

巴菲特每年都会同大学生进行座谈，在一次交流会上，有学生问他：您认为一个人最重要的品质是什么？巴菲特没有正面回答这个问题，而是讲了一个小游戏，名为：买进你同学的10%。 巴菲特说：现在给你们一个买进你某个同学10%股份的权利，一直到他的生命结束。你愿意买进哪一个同学余生的10%？你会选那个最聪明的么？不一定。你会选那个精力最充沛的么？不一定。你会选 [...]

如果你被毛泽东洗脑了，你一定是开国十大元帅； 如果被邓小平洗脑了，你一定是先富起来的那群人。 如果你被比尔盖茨洗脑了，你一定是电脑业巨富。 如果你被李嘉诚洗脑了，你一定是亚洲第二富。如果你被马云洗脑了，你一定是阿里巴巴十八罗汉。 别怕洗脑，洗脑比洗澡更重要！ 常常听别人说，你是不是被洗脑啦？其实，细想想、洗脑有啥不好的，只不过是给你点新观念， [...]

请你来是解决问题而不是制造问题 如果你不能发现问题或解决不了问题，你本人就是一个问题 你能解决多大的问题，你就坐多高的位子 你能解决多少问题，你就能拿多少薪水 让解决问题的人高升，让制造问题的人让位，让抱怨问题的人下课 【问题就是你的机会】 1、公司的问题：就是你改善的机会； 2、客户的问题：就是你提供服务的机会； 3、自己的问题：就是你成长的机会 [...]

如果真的爱你的员工，就考核他，要求他，逼迫他成长，如果你碍于情面，低目标，低要求，养了一群小绵羊，这是领导对员工前途最大的伤害！ 因为这只会助长他们的贪婪、无知和懒惰。让下属因为你而成长，拥有正确的人生观，价值观，并具备了完善的品行，不断的成长，就是主管对员工最伟大的爱！ 制度是绝情的，管理是无情的，执行是合情的： 1、管理是盯出来的，技能 [...]

一、随时随地招录人才 人才来源于三种途径：一是被吸引来的，二是被筛选出来的，三用重金挖过来。李云龙身边的人， 和尚本是国民军的，一听说是李云龙，就马上同意跟他干，这叫吸引来的；张大彪是在战中表现很 好，是筛选出来的；骑兵连的孙连长是用五挺机枪换来的。 李云龙的部队无论走到哪里，都不会忘记两件事，一是招兵买马，二是筹备武器装备（工具）。这 才后 [...]